13 maart 2025 – Provinciehuis Leuven

[TALKSHOW] Solo in communicatie: hoe houd je alle ballen in de lucht?

Communicatie – Voor communicatieverantwoordelijken

Ben jij de enige communicatiemedewerker in jouw organisatie? Dan weet je dat het geen simpele opdracht is. Je schudt socialmediaposts uit je mouw, goochelt met interne communicatie en laat de organisatie schitteren in de pers. Maar hoe houd je deze one-man-show staande?  

Drie straffe ervaringsdeskundigen delen hun ervaring en praktische tips. Liesbeth De Ridder (Avansa regio Mechelen), Jasmijn De Smet (Uilenspel vzw) en Hazel Vansintjan (Arktos vzw) verklappen hun trucjes om het werk haalbaar te houden. Onder begeleiding van moderator Nina Segers (Kortom) nemen ze je mee in de coulissen van hun communicatiewerking. 

Tijdens de talkshow hebben we het over: 

🎪 Hoe houd je alle balletjes in de lucht zonder te struikelen? 

🪄 Welke tools zijn jouw magische attributen om werk te stroomlijnen? 

🎤 Hoe blijf je helder communiceren, zelfs met druk van alle kanten? 

✨ En vooral: hoe houd je de regie van de communicatie in eigen handen?

Over de sprekers: 

Liesbeth De Ridder Liesbeth De Ridder is communicatieverantwoordelijke bij Avansa regio Mechelen. Avansa streeft naar een meer solidaire, duurzame en inclusieve samenleving via activiteiten en projecten op maat.

Sinds eind 2019 maakt Liesbeth mee de missie van de sociaal-culturele organisatie waar. In een klein team combineert ze voltijds de functie van communicatie- en ICT verantwoordelijke. Een pittige opdracht, die vraagt om een dosis flexibiliteit, prioriteiten stellen en een organisatiebrede visie op de rol van communicatie.

Jasmijn De Smet is communicatieverantwoordelijke voor Uilenspel vzw. Haar drijfveer ligt in het ondersteunen van kinderen bij hun groei via spel en talenten. Als een jongleur houdt ze de uiteenlopende taken van communicatie, promotie, grafische vormgeving, fondsenwerving en IT in beweging.

Hazel Vansintjan is sinds 2016 stafmedewerker bij Arktos vzw (jeugdwelzijnswerk). Hazel loodste de organisatie door grote digitale transformaties, zoals de uitbouw van de sociale mediakanalen, een nieuw communicatiebeleid, een nieuw intranet, een CRM-systeem en werkt nu aan een vernieuwde informatiestructuur in Sharepoint en een nieuwe website. Ze kent als geen ander de uitdagingen van werken als eenmansdienst in een snelgroeiende organisatie.

Schrijf je in voor Binnenkoppers 2025

Andere inspiratiesessies